Darstellung einer Gruppe von jungen Menschen in einem Büro

Das Trainee-Programm der Spezialbanken –
Zentrale Köln

Ein Überblick
Ausbildungs- und Studiendauer	2 Jahre (24 Monate)
Vorteile des Trainee-Programms	Gemeinsam mit den Trainees der anderen Banken nimmst du an Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung teil. Ein anfängliches Kennenlernen der Trainees erfolgt im Rahmen einer Kick-Off-Week.
Austauschvarianten	Zwei Austausche à zwei Monate bei Partnerbanken nach Wahl sowie mindestens ein Austausch à ein bis zwei Monate bei einem Kunden oder weiteren Partnern der jeweiligen Bank.
Vergütung	Die Vergütung besteht aus 13 Gehältern und ist tarifgebunden.
Voraussetzungen	Ein Universitäts- oder Fachhochschulstudium (vorzugsweise wirtschaftsnaher Ausrichtung) und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Struktur, Genauigkeit, Eigenverantwortung, Teamorientierung und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem.

Alles rund zum Trainee-Programm

Bank mit Sinn – gibt es das? Bei uns schon!

Denn bei den Spezial-, Alternativ- und Kirchenbanken stehen Mensch und Nachhaltigkeit vor Rendite.
Ob im sozialen Bereich, für den Klimaschutz oder christliche Unternehmen – die Banken fokussieren sich auf sinnstiftende Projekte in der Gesellschaft.

Kooperation statt Wettbewerb - Das ist bei uns das Motto!

Hier stehen gesellschaftliche Verantwortung, bankenübergreifender Austausch und die Förderung deiner individuellen Fähigkeiten im Mittelpunkt. Das hört sich für dich nach dem perfekten Arbeitsumfeld an? Dann bewirb dich bei uns!

Das kannst du erwarten

Ein 24-monatiges Trainee-Programm, in dem du als unser Trainee das breite Themenspektrum der Bankenbranche kennenlernst.
Einblicke in verschiedene Banken und Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
Individueller Durchlaufplan, Einsätze in verschiedenen Bereichen der Bank (wie Kreditgeschäft, Vertrieb, Controlling, Produkt- und Projektmanagement).
Enger Austausch zu den Trainees der Partnerbanken mit gemeinsamen Events, Projekten und Seminaren.
Werteorientierte Ausbildung, sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Faire Vergütung mit Zusatzleistungen und freundlicher innovativer Arbeitsatmosphäre.

Welche Spezialbanken nehmen noch am Programm teil?

BFS – Bank für Sozialwirtschaft
BIB – Bank im Bistum Essen
DKM – Darlehnskasse Münster
EB – Evangelische Bank
KD-Bank – Bank für Kirche und Diakonie
GLS-Bank – Gemeinschaftsbank für Leihen und Schenken

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Kontakt

Hanna Kausch

Personalmanagement

0221 16015-835
hanna.kausch@pax-bkc.de

Mara Liebing

Personalmanagement

05251 121-1182
mara.liebing@pax-bkc.de

Häufig gestellte Fragen zum Trainee-Programm

Worauf kann ich mich freuen? Was erwartet mich inhaltlich?

Das Gesamtbank-Trainee-Programm bietet abwechslungsreiche und vielseitige Inhalte, da es im Verbund mehrerer Banken durchgeführt wird. Du hast die Möglichkeit, zahlreiche unterschiedliche Bereiche und Abteilungen kennenzulernen und dort mitzuwirken. Ein weiterer Vorteil ist der enge Austausch mit den Trainees der anderen Banken, mit denen du auch gemeinsame, bankenübergreifende Projekte durchführst. Dabei sammelst du spannende Erfahrungen in verschiedenen Banken, die mit sinnstiftenden Grundsätzen arbeiten und nicht dem klassischen Klischee einer Bank entsprechen. Zudem erwartet dich eine offene und konstruktive Unternehmenskultur.

Wie sind die konkreten Vergütungsbedingungen?

Der Großteil der teilnehmenden Banken ist tarifgebunden. Die Vergütung umfasst 13 Gehälter, ein Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, die individuell festgelegt werden. Du arbeitest in einer 39-Stunden-Woche im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und hast Anspruch auf 30 Urlaubstage. Weitere Vorteile sind die teilweise Übernahme des Jobtickets, eine technische Ausstattung sowie eine Regelung für mobiles Arbeiten.

Welche Abteilungen werden durchlaufen? Kann ich eigene Schwerpunkte im Traineeprogramm setzen?

Wir legen großen Wert auf eine umfassende und gegenseitig vorteilhafte Ausbildung. Es wird daher darauf geachtet, dass du alle für die Arbeit der Bank grundlegenden Abteilungen kennenlernst. Gemeinsam mit den Personalerinnen und Personalern kannst du dir auch Abteilungen und Bereiche aussuchen, die für dich besonders interessant sind. Im weiteren Verlauf des Trainee-Programms erfolgt dann eine fachliche und inhaltliche Schwerpunktsetzung.

Welche Aussichten habe ich nach der Absolvierung des Trainee-Programms?

Während des Trainee-Programms hast du die Möglichkeit verschiedene Abteilungen kennenzulernen und die Teams bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Dadurch sammelst du neue Erfahrungen und baust deine Fähigkeiten weiter aus. Im Idealfall findest du schon im Verlauf deines Programms eine Aufgabe/Stelle, in der du dir vorstellen kannst, langfristig mitzuwirken. Die Banken sind an einer Übernahme interessiert und erarbeiten in Absprache mit dir mögliche Pfade für die Zukunft.

Benötige ich eine Bankausbildung?

Nein, eine Bankausbildung ist keine Voraussetzung für das Trainee-Programm.

Wann startet das Trainee-Programm?

Das Trainee-Programm startet jedes Jahr zum 1. Oktober.